7月15日,2021年
随着我们越来越多地转向远程/混合工作环境,企业需要改变我们的入职培训项目,使其在在线或混合模式下更有效。幸运的是,我们从过去的一年中学到了很多关于新员工的深层次动态。
组织面临着许多挑战;他们需要致力于,订婚和启用的员工来最大限度地提高他们的贡献。连续专注于船上是让员工和公司在正确的方向前进的最佳机会。
这篇文章中首席学习官/人才管理NovoEd的解决方案咨询和业务发展副总裁Charlie Chung讨论了原因18.luck新利 对于新员工来说,这是一个重要的印象期,如何通过故事和规范设定来传达公司文化,以及发展在线或混合在线入职培训项目的五个启示或建议。
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