在Villa Christina，亚特兰大的晚餐和L＆D谈话

在我们的克里斯蒂娜别墅吃晚餐?
让我们来谈谈如何将经验运用到学习中!
(注意日期变化)

在一个组织中获得真正影响力的途径是设计真正真实的学习经验经历．也就是，个人的和社会的，深刻的感受和经历。如果我们希望我们的员工将技能转化为能力，并应对一个动荡和不确定的世界的挑战，这是必要的。这对学习型组织中的每个角色意味着什么?

在亚特兰大凯悦丽晶界限的别墅Christina，11月11日，在11月11日，在11月11日，在亚特兰大的凯斯蒂娜，加入我们的LiChis Christina的其他L＆D和人才管理高管进行亲密的晚宴和对话。

这是一个小型，圆桌会议的邀请，所以今天请RSVP预留座位。

本次活动由企业体验式学习的领导者NovoEd和性能体验设计的领导者TiER1赞助。这是诺维德的“光彩融合”系列的一部分，是一个相信学习权力的思想家和领导者的社区。