心态很重要——提示:这不仅仅是学习者的问题
Andrew Linford, NovoEd高级运营经理
在2019年学习会上发表
在企业的学习和发展中,我们经常谈论学习者的成长心态或创造学习经验,可以改变员工的心态。我们很少讨论L&D专业人员需要在课程设计和促进中引入的心态,以增强学习者的能力,扩大组织学习的规模,并塑造课程的成功。
在这节课中,我们将评估我们在项目管理、设计和促进方面的共同态度,以探索可以战略性地提高学习者成果的心态类型。
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- 学习理解L&D心态的关键问题
- 自我评估心态优势和改进领域
- 为你的工作中重要的心态制定行动项目
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通过协作式数字群组增强组织学习