在线学习参与和技能发展的缺失环节
布列塔尼·陶斯,NovoEd学习体验设计师
“我帮助客户设计、构建、促进和分析他们的在线课程。我曾帮助企业、非营利组织和培训公司——包括国家地理、CEMEX、雀巢和富达——吸引他们的学员,并在他们的组织中创造持久的行为改变。”
在DevLearn 2019上发表
你是否曾发现自己在网上学习项目中面临参与度和完成率低的问题?到底是哪里出了错?在大多数情况下,答案是有效的促进。
在本次演讲中,NovoEd学习体验设计师Brittany Tawes分享了有效促进在线课程的数据支持的最佳实践。查看我们的学习体验设计团队使用的高影响促进行动的真实例子,以提高在线培训的参与度和完成率。
下载演示及工作表以学习:
- 利用促进提高课程完成率和学习者参与在线课程的好处
- 有效的促进有三个步骤——准备、促进和测量。
- 您可以在您的在线课程中使用不同的主持人角色,以及每个角色的优缺点
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促进企业中的社交在线学习