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电子书

创造产生结果的强大学习经验:克服L&D技能和技术差距

这本电子书由Lighthouse Research＆Advantory生产，是他们研究超过2,000名学习者和学习领导者的结果。该研究展示了学习团队如何努力发展自己及其产品，以满足劳动力和业务的转变需求。

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促进企业中的社交在线学习

电子学习有低参与。人的培训很昂贵。什么是组织？

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事件介绍

在线学习参与和技能发展的缺失环节

您是否发现在线学习计划中发现自己正在争夺低参与和完成费率？什么地方出了错？在大多数情况下，答案是有效的便利化。

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电子书

学习体验设计的5个步骤

随着数字和社交媒体在我们的日常生活中越来越普及，世界变得越来越快，联系也越来越紧密。

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事件介绍

走向世界级数字学习体验的旅程

PerkinElmer CLO Jen Sullivan分享了她为PerkinElmer学习者转变学习经验的历程。

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电子书

第三支箭:促进培训公司的社交在线学习

了解咨询公司和培训提供商如何利用在线学习为客户提供充满活力的、社交的在线学习社区。

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事件介绍

数字化启动多元化计划:聚焦CEMEX

作为一家在50个国家拥有42,000多名员工的全球性建材公司，CEMEX致力于打造一个真正多元化的团队。

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研究简报

斯坦福学习显示在线学习在团队中最有效

斯坦福大学(Stanford)教授查克•埃斯利(Chuck Eesley)的研究表明，在线课程中的合作显著提高了学习者的参与度和课程完成度。

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事件介绍

重要的心态 - 提示：这不仅仅是学习者

在企业的学习和发展中，我们经常谈论学习者的成长心态或创造学习经验，可以改变员工的心态。

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