通过数字化学习培养多元化思维
全球材料公司西麦斯(CEMEX)致力于全球的、基于价值观的“一个西麦斯”文化,积极进行变革,建立多元化和包容性的工作文化。
听取全球规划与发展总监Beatriz Tumoine分享CEMEX的情况:
- 将全球战略计划转化为强大的、包容性的在线学习体验
- 利用合作学习来创造一种18luck新利1 8联系和归属感
- 整合全球同行互动和领导者领导的学习
- 将实践、反思和内部专业知识融入到学习经验中
以前的:
利用学习建立以客户为中心的文化下一步:
变革学习文化:向卡夫亨氏员工推广L&D