随着工作性质的变化,许多组织迅速采取行动,利用人工智能的力量,同时也对关键工作家庭进行再培训和提高技能。Jeanne将分享人工智能在人力资源中的最新研究,以及他们课程中的用例:Using AI 4 HR to Enhance Employee Experience。
本次网络研讨会的主要收获包括:
- 在劳动力中部署人工智能的好处和障碍
- 人工智能可以解决从采购、筛选、面试候选人到入职和个性化学习与发展等一系列业务问题
- 了解人工智能将如何在个人和组织层面影响你的员工
- 用于在组织中为人工智能创建组织准备的框架
- 虽然人工智能已经渗透到每个主要行业,但许多人力资源部门的问题是,“如何利用人工智能来重新想象人才招聘、新员工入职、学习与发展以及培训等人们的实践?”