变革学习文化:向卡夫亨氏员工推广L&D
Pamay巴赛
首席学习官,卡夫亨氏
卡夫亨氏公司秉承其任人唯贤、注重结果、高度授权的文化,创建了一所企业大学——owneruniversity,为其全球员工提供大规模的持续发展和增长机会。owneruniversity成功的关键在于它与业务职能的契合,以及学习心态从推到拉的转变。
加入我们,了解卡夫亨氏:
- 在学习和发展方面与业务伙伴合作
- 打造和推广企业大学品牌、愿景
- 创造令人信服的学习选择来满足学习者的需求并提高参与度吗
- 选择技术平台来支持动态的学习文化,加深学习体验的影响
- 衡量和监督成功和参与
Hear CLO的Pamay Bassey和学习者体验与创新主管Julie Dozier分享了他们与业务合作伙伴从推到拉的学习策略的旅程。