根据该机构最近进行的一项调查，虚拟和实体相结合的领导力培养模式将成为“新常态”18luck金融时报》超过350个clo。尽管如此，许多跨国企业仍在寻求一种比网络会议或传统电子学习更好的混合模式，以帮助它们培养更多具有领导技能的员工。但是，有一种方法可以让领导力的发展更持续、更情境18luck化、更大规模地协作，只要涉及到正确的技术。
在这个30分钟的产品演示中， Juan Morán, NovoEd的解决方案顾问，将向你展示NovoEd如何企业学习平台可以帮助您:
- 建立一个坚固的混合学习程序
- 通过提供实践和应用，讨论和讨论的机会来学习学习非正式反馈，以及基于团队的项目
- 加深了学习者，经理和加速技能发展的导师之间的社交联系
- 通过将对话、反思、练习和反馈与内容结合起来，让经验变得相关
下一个：
学习在变革时代的作用-研究怎么说