让学习更有吸引力和影响力的蓝图
过去一年中的事件推动了企业学习的关键转变，这为企业学习创造了新的任务：系统地培养塑造和更新企业文化的组织能力
随着组织规划未来并优先考虑推动其实现可持续增长的能力，越来越多的组织正转向合作学习技术，以实现驱动变革所需的人类参与——以只有技术才能支持的规模。18luck新利1 8
阅读完整的2021年合作学习指南并探索:18luck新利1 8
- 影响企业学习的5个关键工作场所轮班
- 学习能力建设和支持学习者需求的新任务
- 协作学习18luck新利1 8如何应对新任务
- 在线协作学习稳健方法的组成部分18luck新利1 8
- 展示协作学习业务影响的企业案例研究18luck新利1 8
下一个:
学习信息图形的设计