“NovoEd提供了一个优秀的互动和社交学习者体验，包括对等学习、经理指导和反馈，以及有意义的应用机会。”
Ed Emde, Wilson Learning的首席执行官18luck现代学习者的领导力发展与培训
今天，当你扩大你组织的领导力发展计划的有效性和范围时，培养未来的领导者。18luck大规模的协作和情境化在线学习可以让你培训更多、表现更出色的领导者，并加速他们技能发展的业务影响。
用全新的方式训练你的领导者
把学习经验放在背景中
将你的领导力发展培训与18luck你的业务重点相结合。学习者在现实生活中练习和应用相关技能，如最大化绩效、改善客户体验和吸引人才。由于NovoEd的情境化方法，全球领导者直接将新技能与他们的日常角色联系起来，成为组织成功的关键驱动因素。
与导师和教练交流
通过将学员与导师、经理和领导层联系起来，为您的组织文化、价值观和战略方向提供支持和指导，从而实现超级领导技能培训。结果呢?一个更广泛的名册，敬业，有技能的领导者，推动卓越的业务表现。
“讨论、团队环境、练习和作业，以及在线经理支持，这些都是让我们的全球学习者参与其中的资源。”
全球学习和发展经理
扩大影响范围
摆脱现场领导力培训的限制。从历史上看，领导力发展计划被18luck保留给一个特定的群体，限制了他们真正改变组织行为、创新和绩效的影响。通过NovoEd，您可以向更广泛的高管、领导者和管理人员提供高效的领导力培训。
“NovoEd平台显然是为学习者设计的，因为用户体验非常好。我们选择NovoEd是为了扩大我们的覆盖范围，提高我们项目的质量和影响力。”
Abraham González Baez, CEMEX数字学习顾问
客户的故事
企业数字化学习:
生物技术CLO的旅程
“(NovoEd平台)是一种‘粘合剂’，将无缝、高度互动、吸引人的端到端学习体验结合在一起。”——PerkinElmer
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