“(NovoEd的)‘任务/任务管理’功能是该解决方案的优势之一，它为自定进度的课程带来了全新的维度——允许学习者在同行或专家反馈的情况下实践他们获得的知识。”
Upskilling员工
竞争
随着企业和学习者进一步进入数字化时代，提高员工的技能对企业的成长和成功至关重要，这是前进的必要条件。
NovoEd的在线培训方法可以让您根据组织目标定制培训，包括市场营销、供应链管理、客户服务和物流等领域的职能提升技能。学习者在你的企业环境中练习他们的技能，通过同伴学习、指导、辅导和团队合作的支持来提高他们的技能。在当今的数字世界中保持竞争力，同时满足现代客户的需求。
提高你的业务相关能力
将能力与关键目标相结合
从市场营销、供应链管理到客户服务、多元化和包容性，将你的技能提升集中在企业发展所需的关键业务能力上。员工将直接将新知识应用到他们的工作中，推动真正的业务增长。
连接您的全球学习者
将学习者与同龄人、导师、经理和类似职能的领导联系起来。在特定角色和痛点的背景下，支持和指导是根据组织的文化、价值观和战略方向量身定制的。通过合作小组项目、实践活动、分享见解和同伴反馈来开放学习者的思维。
“我认为PerkinElmer创造的以学习者为中心的体验的强大之处在于，它整合了社交和协作功能，如螺旋式讨论、指导功能和排行榜，这些都是培养员工技能和能力的关键。”
Jennifer Sullivan, PerkinElmer的首席学习官
扩展的影响
有效地扩大组织范围内的职能专业知识，以获得并保持竞争优势。随时随地提供便利的、协作的在线学习，以接触到大量的全球学习者，并最大限度地推动商业影响。
“我认为学习LXD技能，再加上你们的平台，是非常及时的。由于目前的形势，世界其他地区都在努力解决如何将课程转换成在线课程的问题，而我们已经走在了这场游戏的前面。”
艾瑞斯·加西亚，雪佛龙全球人力资源共享服务公司
客户的故事
企业数字化学习:
生物技术CLO的旅程
“(NovoEd平台)是一种‘粘合剂’，将无缝、高度互动、吸引人的端到端学习体验结合在一起。”——PerkinElmer
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