协作学习的好处：为什么在18luck新利1 8组织中需要协作

对于西部片和詹森·伯恩的电影来说，“孤独的狼”这个角色是非常好的，但是当涉及到学习和发展时，一个充满热情参与者的教室——无论是物理的还是虚拟的——总是一个更好的选择。

多年来的研究表明，无论文化、社会经济或地理因素如何，协作学习都比个人或竞争性学习产生18luck新利1 8更好的结果。合作通常会带来更高的成就和生产力；培养更多样化、支持性和承诺性的职业关系；创造一种归属感。最令人信服的是，积极合作吸引学习者让他们有机会为团队的努力做出贡献，并合法地分享团队的回报。

协作学习是什么意思？18luck新利1 8

它通常被定义为两个或两个以上的个人为了实现一个共同的目标而共同努力，无论是解决问题、设计产品或服务，还是完成一个项目。通过汇集个人贡献，团队可以更快地实现其目标，并使参与者能够开发新技能，并在此过程中扩展其知识。

诺维德在线学习计划旨在增强此类学习体验的潜力。在最佳使用案例中，它产生了关键能力和深层次技能——领导力、创新、协作和设计思维，使员工更善于在快节奏、高度分散的全球劳动力中运营。

在多个大洲拥有数千名员工的组织中，NovoEd18luck新利1 8可以指的是虚拟教练主导的研讨会，与文章和视频，同伴反馈，小组讨论以及最终项目的自学会话 - 所有它在移动，笔记本电脑或台式设备上在线处理，而不是昂贵，耗时人员会议或研讨会。此外，NovoED平台允许经理参与和虚拟导师辅导，这两者都在维持高影响学习和缩放文化和性能变化方面至关重要。

调整R&A分类账（责任和问责制）

现在正是将协作学习系统和高效、可扩展的在线学习平台融合在一起的时机。“改变员工18luck新利1 8的学习方式”对于调查中86%的组织来说是一个“重要”或“非常重要”的问题18luck新利网页版德勤2019年全球人力资本趋势报告。

研究表明，对个人和组织绩效影响最大的技能最好与其他人一起学习。例如，协作活动极大地增强了个体参与者的责任感。他们知道，为了整个团队的成功，他们必须致力于一项任务。责任感也得到了培养：队友们高度意识到，团队很快就会知道他们是否只会随波逐流。

上山不止一条路

精心设计的协作学习可以大规模18luck新利1 8改变态度、行为和心态，快速提高组织绩效。凭借“概念”的概念，从广泛的一系列同事造成的解决问题的解决策略可以提高成就感。高级思维能力“当参与者遇到与自己不同的任务处理方式时，他们会发展这些技能。

学习，冲突解决和敏捷，创意解决方案

协作环境中的续航思想交流和反馈催化了培养和维持个人员工的能力的个人学习网络的增长。从全球各地的同行和专家的智慧，人才和观点创造了一个更加联系的组织，这是敏捷，响应和以客户为中心的关键品质，这对当今快速发展的业务条件的成功至关重要。

合作学习也有社会效益。通过合作，所有级别的参与者都可以学习有效的沟通和人际交往技能。他们学会倾听对方的意见，解决冲突并产生创造性的解决方案。以这种方式合作有助于将人们聚集在一起，从而导致整体上更好的职业关系。

通过了解自己来帮助组织

协作工作甚至可以帮助个人更多地了解自己。通过小组参与，团队成员发现自己是领导者还是追随者，是否积极倾听他人的想法，是否能够有效表达自己的想法；如果他们因为害怕被嘲笑或拒绝而不愿分享自己的想法。凭借诺沃德精心设计的学习经验，我们可以做出这样的发现。

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