具有前瞻性思维的人力资源和发展领导者正在寻找更先进的方式来提供学习经验，为他们的高价值能力建设提供参与和影响。视频会议作为一种在线学习方式的前景已经导致了收益的递减。因此，组织正在转向数字化混合方法，将相关的现场活动与异步学习元素结合起来，并将它们结合在一起，形成有效的、有吸引力的、高效的培训旅程。
在这个随需应变的网络研讨会上，我们探索了一种混合学习的新方法，并讨论了L&D如何通过把人放在中心，让技术为他们工作来重新人性化在线学习。
本次互动网络研讨会将提供可操作的见解:
- 混合学习方法的演变
- 推动数字混合方法参与的挑战
- 如何将实时虚拟活动与自定节奏的协作学习活动相结合18luck新利1 8
- 设计引人入胜的混合体验的五步蓝图
- NovoEd平台如何支持协作混合体验