数字化的浪潮只会加速。现在是时候从根本上重新设想企业学习如何推进业务目标了。为了在这个不确定的世界中茁壮成长并建立组织弹性,企业正在重新思考加强文化和推动业务战略所需的能力,以及如何大规模地建立这些能力。
在本期播客中,我们将听取乔希·伯辛和斯科特·金尼(NovoEd的董事长兼首席执行官)讨论在我们为一个复杂、快速变化的世界创造劳动力的过程中,组织重新掌握技能、提高技能和重新创造所需的能力转型。
讨论的主题包括:
- 最近的研究表明L&D在帮助各组织应对疫情方面发挥着至关重要的作用
- 创建与业务优先级一致的能力构建路线图
- 开发协同电子学习的能力,以提高参与度并推动强大的学习成果