18luck新利网页版 脱字符号
通过业界首屈一指的可扩展在线学习计划展示您的才华。
有效的学习不是孤立发生的。
公司的目标是无限的。你的在线学习也应该是无限的。
除了课程完成率之外，还要在人力资源开发工作背后提供可操作的数据。
NovoEd灵活的企业培训平台与您的生态系统中的各种学习技术无缝集成。
解决方案 脱字符号
今天，当你扩大你组织的领导力发展计划的有效性和范围时，培养未来的领导者。18luck
越来越多具有前瞻性思维的组织正在通过设计思维改变其公司创造内部和外部价值的方式。
培养技能和能力，使您的组织转变为适应日益发展、日益数字化的世界的思维方式。
贵公司的文化和价值观是业务成功的基础。
为您的销售团队提供培训、知识和技能，以提高其销售效率，并在日益数字化的世界中保持相关性。
随着企业和学习者进一步进入数字化前沿时代，很明显，提高员工的组织特定能力是向前迈进的必要条件。
事实证明，多元化、包容性的组织能够吸引和留住最优秀的人才，并为客户提供更好的服务。
您的核心组织能力需要得到发展，以适应您的业务节奏。
您的业务依赖于提供差异化、有效的学习体验的能力。
NovoEd使高管培训提供商能够为定制课程等建立卓越的在线学习体验。
服务 脱字符号
强大的学习经验值得大力支持。
让诺沃德成为您的专业合作伙伴。
在你的课程开始之前，专家的审查和改进建议可以确保你为成功做好准备。
诺沃德是您成功的合作伙伴，帮助您充分利用我们的平台。
资源 脱字符号
在本免费课程中，探索您的组织如何利用LXD创建参与式在线学习体验，激活深度技能发展并推动可衡量的成果。
参加30分钟的NovoEd平台现场小组演示，讨论现代企业学习的具体使用案例。
组织的人力资源与发展对于发展包容性的工作文化至关重要，这是确保多元化举措蓬勃发展所必需的。
9月28日，请加入我们的现场30分钟产品之旅，看看NovoEd能力构建平台如何帮助您的团队承担风险，为复杂问题开发大胆的解决方案，并无所畏惧地领导。
有效的员工入职培训可以帮助新团队成员感觉自己是组织的重要组成部分，并提高他们的参与度和保留率。以下是如何在虚拟环境中实现这一点。
这本电子书由灯塔研究与咨询公司制作，是他们对2000多名学习者和学习领袖进行研究的结果。该研究表明，学习型团队是如何努力发展自己和他们的产品，以满足劳动力和企业不断变化的需求的。
第十集-当全球服务公司EY说这一切都是关于“建设一个更美好的工作世界”时，它的意思是什么？
在DevLearn中探索创新技术，采用新方法，提升你的工作。NovoEd是一个值得骄傲的赞助商。快来421号展位看我们吧!
在这里，你会找到剧集的档案，独家内容，以及与学习目的相关的观点和资源。
单位 脱字符号
NovoEd是一个由专业人士组成的团队，他们对帮助现代员工发展和保持成功的关键技能有着共同的热情。
正在寻找一个充满挑战的职业，有着无限的机会？你来对地方了。
诺沃德的领导团队在企业学习、发展和技术行业具有广泛的经验。
进一步了解我们的协作学习方式如何塑造现代劳动力。
受益于在线培训世界的精华。
问题还是评论？我们是来帮忙的。
出于需要
按组织类型划分
在向数字化劳动力过渡方面走在前面的组织在明确融入价值观方面也更为先进，特别是围绕价值观问题多样性、公平和包容-在他们的方法中数字转换.
而麻省理工学院最近的一项研究发现目的驱动在其他组织中，只有25%的受访经理和高管强烈认为，他们的组织像领导者声称的那样是目标驱动型的。
业务中断所带来的紧迫性和流感大流行所带来的技术的迅速采用并不仅仅构成数字转型。虽然向数字解决方案的转变使企业得以生存，但要确保它们茁壮成长，还有很多工作要做。自上而下的目标一致性推动着那些正在取得成功的组织。
阅读完整的培训行业文章在这里.
前一:
下一个:
博客
学习经验设计是一种多学科的培训方法，它认识到大多数学习不是通过教学，而是通过经验——所以学习者留下一些东西要记住。
诺沃德询问了150名企业学习领导者，在疫情爆发一年后，远程工作对他们的培训计划产生了怎样的影响。下面是他们要说的。
